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  • 北京殘疾人進(jìn)國企將有"尚方寶劍"5月出臺(tái)指導(dǎo)意見
    發(fā)表時(shí)間: 2012-03-22來源:

     ■ 追訪

        國企有望為殘疾人預(yù)留崗位

        針對國有企業(yè)很少吸納殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀,朱建民說,市殘聯(lián)與國資委經(jīng)過多次座談?dòng)懻?,擬出臺(tái)國有企業(yè)安排殘疾人就業(yè)指導(dǎo)性意見,這個(gè)意見也會(huì)在今年助殘日前夕出臺(tái)。

        “目前達(dá)成的意見,是本市國有及國有控股企業(yè),都要盡可能為殘疾人預(yù)留崗位或定向招錄殘疾人”,朱建民進(jìn)一步介紹,國資委下屬的一類企業(yè),即大型國有企業(yè)、國企集團(tuán),應(yīng)全部實(shí)現(xiàn)按1.7%的比例安排殘疾人就業(yè);國資委下屬的二類、三類企業(yè),安排殘疾人就業(yè)比例未達(dá)到1.7%的,殘疾人就業(yè)比例要逐年提升。

        “目前已有殘疾人在北京市朝陽區(qū)檢察院和延慶縣城管大隊(duì)就業(yè)”,朱建民說。

        重度殘疾人實(shí)現(xiàn)居家上崗

        殘聯(lián)調(diào)查顯示,目前全市在勞動(dòng)年齡段內(nèi),有就業(yè)愿望而未就業(yè)的重度殘疾人有6156人,重度殘疾人因身體原因不能走出家門,阻擋了就業(yè)路。

        針對這種情況,市殘聯(lián)啟動(dòng)“千名重殘人居家工程”,嘗試開發(fā)居家就業(yè)崗位,目前已與電信行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)的某些企業(yè)達(dá)成相關(guān)協(xié)議,安排重殘人在家做電信、保險(xiǎn)行業(yè)的客服、尋呼員。

        朱建民介紹,目前,已有170多位重殘人接受了該項(xiàng)工作的培訓(xùn),可以上崗。

        居家尋呼員崗位,“對殘疾人的底薪有1500元,加上業(yè)務(wù)提成和獎(jiǎng)金,每月約有2000元以上的收入,而且公司與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金。”朱建民說。

        此外,朱建民說,市殘聯(lián)也鼓勵(lì)熟悉電腦操作的殘疾人在網(wǎng)上個(gè)人創(chuàng)業(yè)。

        福利企業(yè)扶持政策正制定

        在福利企業(yè)集中就業(yè)是殘疾人就業(yè)的主要渠道之一,但隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展,不少福利企業(yè)減產(chǎn)、關(guān)閉,集中就業(yè)的殘疾人數(shù)量大幅減少。

        目前,市殘聯(lián)正與相關(guān)單位研究,制定扶持福利企業(yè)及其他殘疾人集中就業(yè)單位的優(yōu)惠政策,擬從退稅補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)、崗位補(bǔ)貼等方面給予扶持。朱建民稱,此政策正與相關(guān)委辦局會(huì)簽。

        朱建民介紹,對于安排殘疾人集中就業(yè)的單位,在為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)方面,有望給予50%的補(bǔ)貼。

        另外,市殘聯(lián)將修改、完善殘疾人用人單位崗位補(bǔ)貼制度,簡化申請程序和提交材料,方便用人單位申報(bào)。

        ■ 個(gè)案

        應(yīng)聘屢碰壁投身“反歧視”

        石磊(化名)30歲,北京男孩,學(xué)的是設(shè)計(jì),但每次應(yīng)聘,走到面試環(huán)節(jié),他都被拒絕。石磊是視障殘疾人。

        “那些面試官一看到我,問題都在應(yīng)付了,有兩家國企,當(dāng)場就告訴我不行,但他們絕不會(huì)用我是殘疾人這個(gè)理由。”石磊說起近幾年在國企和事業(yè)單位應(yīng)聘的經(jīng)歷,憤然又無奈。

        石磊記得,有一次,在一家國企面試,邊上應(yīng)聘同一個(gè)崗位的男孩,筆試成績、學(xué)歷都和自己一樣,但做項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)明顯不如自己。半個(gè)月后,這個(gè)男孩在電話中告訴石磊,自己已進(jìn)去上班了;而石磊接到的電話,則是“競爭激烈,公司要優(yōu)中選優(yōu)”。

        現(xiàn)在,石磊靠自己的能力,在網(wǎng)絡(luò)上找一些設(shè)計(jì)項(xiàng)目,也幫企業(yè)做運(yùn)行策劃,“反正總能自己養(yǎng)活自己”。養(yǎng)活自己的同時(shí),石磊還在網(wǎng)上結(jié)識(shí)了不少和自己經(jīng)歷相似的殘疾人,“大家一起做反殘疾人就業(yè)歧視的調(diào)查和公益行動(dòng)”。

        走上公益反歧視的道路,石磊說,是前幾年,自己的太多應(yīng)聘遭遇積累所致。

        由于承擔(dān)著與無障礙環(huán)境相關(guān)的項(xiàng)目,公司近兩三年已招募了幾位殘疾人同事。我很愿意與殘疾人一起工作,他們比正常人更踏實(shí),對待工作也更認(rèn)真?,F(xiàn)在,公司面向殘疾人的招聘對具體的殘疾程度、類別都沒有‘門檻’,只要能做自己力所能及的工作就可以。

        ——某國際市場咨詢公司總經(jīng)理葉榮鍵(記者魏銘言 實(shí)習(xí)生張婷)    

        北京國有及國有控股企業(yè)有望為殘疾人預(yù)留崗位。

        北京市殘聯(lián)昨日召開殘疾人就業(yè)情況新聞通報(bào)會(huì)。今年5月,北京市有望出臺(tái)落實(shí)殘疾人在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)就業(yè)政策的相關(guān)指導(dǎo)意見。

        市殘聯(lián)教育就業(yè)部主任朱建民坦言,目前按比例安排殘疾人就業(yè)情況并不理想。

        調(diào)研顯示,全市60萬家用人單位中,僅有1.5萬家按比例安排殘疾人就業(yè)。全市按比例安排就業(yè)的4.7萬殘疾人中,在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體就業(yè)的殘疾人占20%,比例偏低;在國有企業(yè)就業(yè)的殘疾人很少。

        今年3月1日,新版《北京市實(shí)施<中華人民共和國殘疾人保障法>辦法》正式實(shí)施,其中明確“本市國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的(不少于本單位在職職工總數(shù)的1.7%),招錄工作人員時(shí)應(yīng)單列一定數(shù)量的崗位,定向招錄符合要求的殘疾人”。

        朱建民介紹,落實(shí)殘疾人就業(yè)的指導(dǎo)意見有望今年5月出臺(tái),按照規(guī)定,“十二五”期間力爭在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有及國有控股企業(yè)中推進(jìn)殘疾人崗位預(yù)留和定向招錄制度。

        目前,市殘聯(lián)正就具體政策,與市人大常委會(huì)、市委組織部、市政府法制辦、市人力社保局、市國資委等相關(guān)部門進(jìn)一步會(huì)商。

        朱建民表示,指導(dǎo)意見中,對今后重點(diǎn)推進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的單位,計(jì)劃分兩個(gè)層級(jí):市委組織部和人力社保局主管的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位,以及國資委下屬的國有企業(yè)和國有控股企業(yè)。

    責(zé)任編輯:和諧中國網(wǎng)