空軍作為全軍此項工作首批試點的大單位，先后與18所地方高校簽訂培養(yǎng)協(xié)議，共招收1.6萬名國防生。這些國防生85%以上分到師以下作戰(zhàn)部隊后，很快在作戰(zhàn)訓練一線挑起大梁，涌現(xiàn)出“空軍十大杰出青年”康瓊、二等功榮立者朱信同等先進典型，一批國防生走上基層主官和機關工作崗位。
據(jù)介紹，空軍黨委把國防生培養(yǎng)工作作為人才建設的基礎工程納入人才發(fā)展戰(zhàn)略，探索出臺了招收選拔、軍政訓練、教育管理、培養(yǎng)使用等方面的多項舉措，初步形成“選、育、訓、管、用”相互銜接的政策體系。他們協(xié)調簽約高校將優(yōu)質教育資源和特色專業(yè)集中用于國防生培養(yǎng)，成立空軍“后備軍官學院”，建立軍事理論教研室、思想政治教育專修室、科技創(chuàng)新實驗室，設立“長空獎學金”等，定期組織國防生過“空軍日”；請軍隊院校專家開展軍政理論教學，創(chuàng)辦國防生網(wǎng)站、報刊；建立模擬連隊，成立國防生黨支部，讓國防生輪流擔任骨干。
據(jù)了解，為加速國防生與未來信息化戰(zhàn)場的對接，空軍還將在一線部隊和新裝備部隊建立一批國防生見習鍛煉基地，進一步完善國防生培養(yǎng)制度，按“早選苗、鋪好路、勤幫帶”思路，實施精準化、互動式培養(yǎng)。
