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　　新華網(wǎng)太原４月８日電（記者劉懷丕　王菲菲）辛辛苦苦跑了大半年，海投的簡歷記不清有多少，眼看今年上半年的就業(yè)高峰就要過去，手上卻依然沒有錄用通知的消息。一邊是就業(yè)崗位少，一邊是觀望者多，面對一降再降的就業(yè)率，大學(xué)生就業(yè)究竟路在何方？

　　找了大半年未簽約　“最難就業(yè)年”來了嗎？

　　高飛龍是山西省晉中市晉中學(xué)院計算機專業(yè)的學(xué)生，為了找工作他曾多次往返于太原與晉中之間。“找工作跑了大半年，花費了不少錢，到現(xiàn)在也沒有簽下一個，找個合適的工作真是難。”高飛龍說，班里的大部分同學(xué)都還沒有拿到用人單位的錄用通知，經(jīng)歷了多次打擊，大家找工作的標(biāo)準(zhǔn)降得不能再低了。

　　“原來想著工資要３０００元以上，地點不要離家太遠(yuǎn)，還得有較好的發(fā)展空間。”高飛龍說，“現(xiàn)在覺得工資能達(dá)到２５００就不錯了，地點無所謂，工作前景別令人看不到希望就行。”

　　太原理工大學(xué)大四學(xué)生杜佳佳年前只拿到一個貴州某煤礦企業(yè)的錄用通知。他是山西忻州人，父母不太同意他工作離家太遠(yuǎn)。他說：“能找一個專業(yè)對口的工作已經(jīng)很不容易，再想離家近點實在不好找。”

　　杜佳佳學(xué)的是機械專業(yè)，是太原理工大學(xué)較好的專業(yè)，就業(yè)狀況一直比較好。“目前學(xué)校的直屬本科就業(yè)率為３２．３４％，去年同期是４８％，落差較大。原來文科就業(yè)相對較弱，機械、礦業(yè)、水利等優(yōu)勢專業(yè)就業(yè)不存在問題，今年也遇到了點困難。”太原理工大學(xué)招生與就業(yè)處處長袁俊芳說。

　　據(jù)知名社會調(diào)查機構(gòu)麥可思研究院的跟蹤調(diào)查，２０１３屆畢業(yè)生求職難度增加。該機構(gòu)從２０１２年１２月１２日開始到２０１３年１月１１日結(jié)束的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，本科畢業(yè)生簽約率為３８％，低于上屆同期８個百分點。因此，２０１３年在網(wǎng)絡(luò)上被戲稱為“史上最難就業(yè)年”。

　　工作崗位量少質(zhì)低，大學(xué)生觀望心態(tài)重

　　連續(xù)兩天跑了太原理工大學(xué)和山西大學(xué)的春季招聘會，來自西北民族大學(xué)教育學(xué)專業(yè)的劉建斌沒有投出去一份簡歷。“招聘我們專業(yè)的都是一些小型教育培訓(xùn)機構(gòu)，在這些公司上班工資低、壓力大不說，主要是沒有什么發(fā)展空間。”劉建斌說。

　　受全球及國內(nèi)經(jīng)濟形勢影響，用人單位提供的崗位質(zhì)量和數(shù)量都有所降低。坐落在山西的某大型央企負(fù)責(zé)招聘的武先生說，公司去年招聘了７００人，今年受國內(nèi)經(jīng)濟狀況影響，把招聘人員的數(shù)量縮減為５００人。

　　然而，一些企業(yè)雖然提供了不少崗位，但待遇和發(fā)展空間很難令大學(xué)生滿意。在山西大學(xué)的春季雙選會上，國內(nèi)某知名電器銷售企業(yè)招聘大學(xué)生不限專業(yè)，對錄用人員將提供什么樣的崗位回答模糊，提供的全部待遇是２０００元工資、外加４００元的房補。

　　山西大學(xué)文學(xué)專業(yè)的馬同學(xué)問清了招聘信息及待遇后，扭頭就走了。他說：“在太原每月租房至少要８００元吧，吃飯６００元打不住，再算上話費、交通費等生活開銷，以及與朋友偶爾聚聚餐，２４００元的收入肯定不夠花。工資低可以，但也得讓我能生活自給吧。”

　　“招聘單位提供的崗位數(shù)量減少、質(zhì)量降低，與畢業(yè)生的期望值有一定差距，導(dǎo)致他們觀望心態(tài)濃厚。”袁俊芳說。

　　此外，袁俊芳認(rèn)為，大學(xué)生青睞大型國企，考研人數(shù)增加，也是造成今年就業(yè)率比去年同期降低的重要原因。

　　加強扶持理順體制，好就業(yè)還需自身硬

　　面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，太原理工大學(xué)加大了對家庭貧困、品學(xué)兼優(yōu)畢業(yè)生的就業(yè)扶持力度。自今年３月底，該校向５０名貧困畢業(yè)生發(fā)放了每人１０００元的就業(yè)資助金。

　　“這些錢不多，但至少能解決貧困生來往于各地找工作的一些花費，如果能起到積極效果，學(xué)校考慮擴大覆蓋范圍和補助金額。”袁俊芳說。

　　　袁俊芳表示，高校還要下大氣力拓展就業(yè)市場，聯(lián)系更多的用工單位，為畢業(yè)生接觸大數(shù)量和高質(zhì)量的就業(yè)崗位創(chuàng)造平臺。

　　“教育行政部門與人社部門都負(fù)責(zé)就業(yè)工作，但涉及到大學(xué)生就業(yè)卻出現(xiàn)了‘兩張皮’。”袁俊芳建議，這兩個部門應(yīng)該理順機制、整合資源，讓大學(xué)生能從中受益。

　　山西省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任孫祥林表示，山西將繼續(xù)加大對大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育，培養(yǎng)大學(xué)生的就業(yè)危機意識，同時加強創(chuàng)業(yè)教育。“畢業(yè)生雖然不大可能一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)，但在學(xué)校進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)很必要。”孫祥林說。

　　國家高級職業(yè)指導(dǎo)師郭金來建議，大學(xué)生自己應(yīng)該調(diào)整好心態(tài)，不要被目前的形勢嚇得畏首畏尾，也不可過于急躁，而應(yīng)該對自己有一個明確定位，努力找到自身優(yōu)勢與企業(yè)需求之間的契合點。